W ramach czynności pozasądowych z zakresu prawa pracy oferujemy:

  • sporządzanie umów o pracę (także wypowiedzeń i rozwiązań bez wypowiedzenia), kontraktów menadżerskich, porozumień itp.
  • tworzenie regulaminów pracy, funduszu świadczeń socjalnych i wynagradzania,
  • przygotowanie dokumentacji pracowniczej,
  • regulacje kwestii zwolnień i odpowiedzialności materialnej pracowników,
  • pomoc w rozkładzie czasu pracy,
  • mediacje oraz nawiązywanie porozumień ze związkami zawodowymi
    oraz wiele innych.

W ramach czynności sądowych:

  • reprezentujemy klientów w postępowaniach o roszczenia ze stosunku pracy oraz ustalenie istnienia stosunku pracy,
  • przygotowujemy pozwy w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy oraz zawiązania lub rozwiązania umowy o pracę,
  • skutecznie dochodzimy odszkodowań za mobbing i dyskryminację,
  • wnosimy pozwy o uchylenie kar porządkowych stosowanych wobec pracowników.
  • reprezentujemy Klientów w sprawach o wypadki przy pracy.

Dlaczego warto korzystać z naszych usług?

  • Jesteśmy profesjonalistami
    Dokładnie analizujemy każdą sprawę, weryfikując czy wypowiedzenia umowy o pracę oraz jej rozwiązania naruszają przepisy Kodeksu Pracy i mają związek z działaniem nieuzasadnionym.
  • Szanujemy Twój czas
    Wstępna ocena sytuacji dokonywana jest już po pierwszym spotkaniu w Kancelarii. Chcemy, aby nasi Klienci byli w pełni świadomi sytuacji, w jakiej się znaleźli.
  • Podejmujemy się prowadzenia trudnych spraw
    Pomagamy również w dochodzeniu odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.
  • Odznaczamy się wysoką skutecznością
    Wśród naszych Klientów są osoby ubiegające się o odszkodowania od pracodawcy, w sytuacji gdy wysokość odszkodowania za wypadek wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie pokrywa w pełni kosztów leczenia.