W ramach czynności pozasądowych z zakresu prawa pracy oferujemy:
- sporządzanie umów o pracę (także wypowiedzeń i rozwiązań bez wypowiedzenia), kontraktów menadżerskich, porozumień itp.
- tworzenie regulaminów pracy, funduszu świadczeń socjalnych i wynagradzania,
- przygotowanie dokumentacji pracowniczej,
- regulacje kwestii zwolnień i odpowiedzialności materialnej pracowników,
- pomoc w rozkładzie czasu pracy,
- mediacje oraz nawiązywanie porozumień ze związkami zawodowymi
oraz wiele innych.
W ramach czynności sądowych:
- reprezentujemy klientów w postępowaniach o roszczenia ze stosunku pracy oraz ustalenie istnienia stosunku pracy,
- przygotowujemy pozwy w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy oraz zawiązania lub rozwiązania umowy o pracę,
- skutecznie dochodzimy odszkodowań za mobbing i dyskryminację,
- wnosimy pozwy o uchylenie kar porządkowych stosowanych wobec pracowników.
- reprezentujemy Klientów w sprawach o wypadki przy pracy.
Dlaczego warto korzystać z naszych usług?
- Jesteśmy profesjonalistami
Dokładnie analizujemy każdą sprawę, weryfikując czy wypowiedzenia umowy o pracę oraz jej rozwiązania naruszają przepisy Kodeksu Pracy i mają związek z działaniem nieuzasadnionym. - Szanujemy Twój czas
Wstępna ocena sytuacji dokonywana jest już po pierwszym spotkaniu w Kancelarii. Chcemy, aby nasi Klienci byli w pełni świadomi sytuacji, w jakiej się znaleźli. - Podejmujemy się prowadzenia trudnych spraw
Pomagamy również w dochodzeniu odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych. - Odznaczamy się wysoką skutecznością
Wśród naszych Klientów są osoby ubiegające się o odszkodowania od pracodawcy, w sytuacji gdy wysokość odszkodowania za wypadek wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie pokrywa w pełni kosztów leczenia.