W ramach czynności pozasądowych z zakresu prawa pracy oferujemy:

• sporządzanie umów o pracę (także wypowiedzeń i rozwiązań bez wypowiedzenia), kontraktów menadżerskich, porozumień itp.
• tworzenie regulaminów pracy, funduszu świadczeń socjalnych i wynagradzania,
• przygotowanie dokumentacji pracowniczej,
• regulacje kwestii zwolnień i odpowiedzialności materialnej pracowników,
• pomoc w rozkładzie czasu pracy,
• mediacje oraz nawiązywanie porozumień ze związkami zawodowymi
  oraz wiele innych.

W ramach czynności sądowych:

• reprezentujemy klientów w postępowaniach o roszczenia ze stosunku pracy oraz ustalenie istnienia stosunku pracy,
• przygotowujemy pozwy w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy oraz zawiązania lub rozwiązania umowy o pracę,
• skutecznie dochodzimy odszkodowań za mobbing i dyskryminację,
• wnosimy pozwy o uchylenie kar porządkowych stosowanych wobec pracowników.
• reprezentujemy Klientów w sprawach o wypadki przy pracy.

Dlaczego warto korzystać z naszych usług?

• Jesteśmy profesjonalistami
  Dokładnie analizujemy każdą sprawę, weryfikując czy wypowiedzenia umowy o pracę oraz jej rozwiązania naruszają przepisy Kodeksu Pracy i mają związek z działaniem nieuzasadnionym.
• Szanujemy Twój czas
  Wstępna ocena sytuacji dokonywana jest już po pierwszym spotkaniu w Kancelarii. Chcemy, aby nasi Klienci byli w pełni świadomi sytuacji, w jakiej się znaleźli.
• Podejmujemy się prowadzenia trudnych spraw
  Pomagamy również w dochodzeniu odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych.
• Odznaczamy się wysoką skutecznością
  Wśród naszych Klientów są osoby ubiegające się o odszkodowania od pracodawcy, w sytuacji gdy wysokość odszkodowania za wypadek wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie pokrywa w pełni kosztów leczenia.